À la recherche de contrats

Nous proposons un processus de sélection rigoureux pour garantir les meilleurs candidats pour vos besoins personnels. Nous commencerions par un premier entretien pour comprendre vos besoins et, si nécessaire, programmerions un rendez-vous pour adapter notre recherche. Nous préférons les réunions face à face pour établir des relations concrètes et discuter de détails comme les tarifs et les nécessités. Nous sommes disponibles par téléphone ou par chat vidéo si nécessaire. Une fois qu’il y aura un candidat correspondant, nous le contacterons pour un contrat. Veuillez indiquer votre nom, le nom de votre entreprise, votre e-mail, votre téléphone et une brève description de votre travail.

Comment ça marche

Nous disposons d'un processus d'intégration détaillé, permettant à notre agence de recrutement de filtrer les candidats et d'identifier les candidats solides qui correspondent à vos besoins en personnel.

Conversation initiale :

Notre première tâche consiste à déterminer quels sont vos besoins, à quelle vitesse vous devez pourvoir le poste vacant, les compétences requises et les qualifications ou licences requises.

Planification détaillée :

Nous utiliserons les informations recueillies pour déterminer si nous devons effectuer une visite sur place afin de mieux comprendre vos besoins et de proposer une approche plus adaptée à vos besoins en personnel.

Réunion en personne :

Nous préférons les réunions en face à face avec nos clients pour discuter des tarifs et d'autres détails pertinents. Si une réunion en personne n'est pas possible, nous discuterons des détails par téléphone.

Sélection de candidats de qualité :

Nous sommes investis dans le succès de nos clients, la sélection des candidats est donc essentielle. Notre agence pour l'emploi interviewe des candidats prometteurs et sélectionne les meilleurs candidats à transmettre pour les entretiens finaux.

Rencontrez votre partenaire :

Lorsqu'un match est réalisé, le service des ressources humaines prend le relais et travaille sur le contrat, après quoi l'équipe commerciale procédera à la finalisation du recrutement.